第246章：高福利社会
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（错别字还没改）
台风之后的第二个晴天，寰宇集团的招聘会如期召开。
在香江以及它周边的几个大中城市，寰宇集团的工作岗位是比公务员还要吃香的岗位，同时，它的招聘会也是整个粤港澳大湾区最受追捧的，没有之一。
此次招聘会为95年第三季度集中招聘会香江分会场，季度招聘会总共招聘三百多个岗位一千六百人，香港这边被分配了四百三十人。
相比内陆城市500元左右的平均工资，寰宇招聘的所有岗位入职转正后的平均工资超过了50000元，超过一百倍的差距，对内陆人才的吸引力是无与伦比的。
这个工资标准就算放在香港，也超过了大部分企业的中层和公务员的大部分高层。
招聘四百三十人，参加招聘会的号码排到了四万五千号，比例1:100，比后世国家公务员考试也不差了。
招聘会第一场是快速筛选。
每个参加招聘的人都会被分配一台电脑，然后看着电脑屏幕上的题快速答题。
总共一百道题，从上万道题库里随即抽选，每个岗位的题库都不尽相同，每一集招聘会的题库都会进行更新，几乎没有提前背题备考的可能。
电脑屏幕上每次显示一道题，然后给答题者三十六秒的时间，答题者用嘴回答，三十六秒后无论是否答完这道题，屏幕上的考题都会更换为下一道题，直至一百道题全部显示完。
一个小时的答题时间，完全没有喘息的时间，答题者只能精神高度集中的完成这一百道题，才有可能进入下一轮。
经过第一轮筛选之后，第二轮笔试的录取比例会降到1:10，第三轮面试的录取比例继续降低至1:3。
最后是体检和背景调查，全部通过之后才会被录取。
这么严苛的录取过程仍然让人趋之若鹜的最根本原因有两点。
第一点是寰宇集团的高福利，除了基本工资之后，寰宇公司会为员工购买世界上最全面的保险，由寰宇保险承保。
保险包括养老、医疗、意外等等，可以说只要进入寰宇公司，以后不管是头痛感冒还是无治绝症，员工都不用花一分钱，还能够带薪治病。
除了保险之外，寰宇公司的公租房、租房补贴、购房补贴也是香江其他企业所不可匹及的，光是提供给入职员工的公租房，单身宿舍面积超过了50平米，若是职工有家室，还会根据他的供养情况提供70-150平米的公租房。
租房补贴和购房补贴就更不用说了，不想住单位的公租房，可以拿着租房补贴租种同样去租房，虽然条件肯定比公租房差，但不用受公租房高标准的管理。
购房补贴则相当于后世的公积金，根据自身的工作年限和职位，在购买首套房的时候会获得五十万以上的购房补贴。
这样让所有香江人眼红的福利本就已经很离谱了，但接下来的第二点才是寰宇公司吸引真正高端人才的杀手锏。
绝对公平的晋升机制和完全贴合个人才能的职业规划。
集团人资部背后有玉牒提供技术支持，可以将员工的真正价值挖掘发挥到极致。
两相结合之后，成立仅仅十四年的寰宇集团的技术实力已经赶超了世界五百强力许多成立百年的公司。
举个最简单的例子，就拿能源行业来说，寰宇集团的潮汐发电、地热发电和风力发电已经达到了世界第一，香江受惠于寰宇集团这三项技术已经彻底摒弃了火力发电站。
而寰宇集团则靠着这三项技术彻底掌握了香江几百万居民的能源供给。
香江中环寰宇大厦最高层的董事长办公室里，孟东来真听着玉牒对旗下各个分公司业务的汇报：“老板，内陆又发函过来了。”
“说什么？”
“老调重弹，让我们在内陆招聘提供的薪资不能超过当地平均水平的十倍。”玉牒回道。
孟东来管理的寰宇最看重的只有一个，那就是人才，其他因素都得靠边站。
所以他在内陆招募人才的时候提供的薪资与香江并无区别，一百倍的工资差距，让寰宇集团将粤港澳湾的人才吸了个干干净净。
并且这种虹吸效应正在快速向更内陆的省份扩散。
现在内陆已经逐渐形成了一股新风气，那就是愿意前往香江的人才数量逐渐超过了愿意前往欧美的。
“老办法，拖着就是。”孟东来回道。
“老板，你不怕惹怒了那边，今后不让我们过去招聘了？”玉牒问道。
“玉牒，我现在的京城的户口还在吗？”孟东来问道。
“在的。”玉牒回道。
“那就对了，只要我那边额户口还在，那我就永远不会被那边拒绝。”
来香江这么多年，孟东来从来没有主动注销那边的户口，自打寰宇集团逐渐崭露头角，在内陆的投资规模越来越大，那边也从来没有让孟东来去销户。
这种默契让双方都清楚知道对方的心意，所以孟东来才敢这么肆无忌惮的吸取内陆的人才发展自身。
同时双方也都知道，放任孟东来这样做是利大于弊的，因为这些人才就算不来香江，大部分也会出过去欧美发展。
人才流失给敌人，还不如给自己人。
这个账谁都会算。
“不说这个了，汇报一下议会那边的情况。”
“我们已经掌控了超过议会一半的议员，这次的新税法肯定会通过。”
“那就好，等新税法通过之后，我们寰宇集团要第一个支持，集团公司直接代替职工代缴税收，包括我，谁都不能例外。”
“这样的话，我们的福利会大幅度下降的。”玉牒提醒道。
按照新的税法，孟东来的工资纳税比例会达到85%，超过了北欧高福利社会最高的纳税标准。
“无妨，刚好我们也该调资了，这次调资就不直接调整直接工资了，而是改为发放发展积分。”
“发展积分？”
“可以兑换公司的任何产品和服务。”孟东来回道。
“这，和钱有什么区别？”
“当然有，一个叫发展积分，一个叫钱。”孟东来笑道。
“……，你真是越来越…”
玉牒后面的话直接被孟东来屏蔽了。
要知道，寰宇集团现在计划在全产业发展，除了之前说的医院和火葬场，还有连锁超商、连锁便利店、公交线路、航空公司等。
所以说，若是发展积分可以兑换寰宇集团的产品和服务，那一个人的吃喝拉撒睡、穿衣、出行等等全都可以用发展积分兑换了。
而且，发放兑换积分还可以抵充这些公司的营业收入，一举两得。
“新税法是你主张制定的，也是你合众通过的，可你现在却利用规则漏洞在逃税漏税，这不是自己打自己的脸？”玉牒问道。
“我制定新税法是计划将香江建设成一个高福利社会，而不是用来限制我的，所以这两个问题并不矛盾。”孟东来回道。
“建设高福利社会吸引技术人才？”玉牒问道。
“这么说不太准确，在我看来，高福利社会从来都不是手段，而是目的。所以应该是先吸引和培养高精尖技术人，然后建立高福利社会。而不是先建立高福利社会，再去吸引高精尖技术人才。”孟东来回道。
这个道理拿后世的丹麦和希腊对比就可以清楚知道区别。
丹麦有技术红利支持它的高福利，能够持之以恒。而希腊政府单纯提供高福利，结果最终国家财政破产。
“这怎么听起来像是先有鸡还是先有蛋的问题，没有高福利，人才怎么会来？没有人才，又怎么支持持久的高福利？”玉牒不解的问道。
“你忘了我们现在所处的时代和位置了？”
“怎么说？”
“我们隔壁的内陆有成千万上亿的廉价优质人才，这就是我们取之不尽用之不竭的人才池，足够支撑香江蜕变了。”孟东来回道。
现实世界的香江怎么从世界人均收入前十，变成工资十几年不涨反而倒退，具体原因错综复杂，但比较重要的一项还是的发展路线走错了。
要说人口，香江是不缺的。
北欧几百万人口的发达国家比比皆是。
香江20世纪90年代的制造业也是非常发达的，芯片、电子等都达到了世界一流，可最终还是被短时的贸易、房地产所累，拣了芝麻丢了西瓜。
既然孟东来来到了这个世界，接到了有关“崛起”的任务，有钱有闲有技术，那何不从香江开始改变？
相比内陆的制度，香江对于资本的容忍度明显更加的大，他能做的也更多。
前期利用内陆吸引过来的人才红利大肆发展，等发展到一定程度之后再反哺回去。
作为弹丸之际的香江，相比其他弹丸小国，有内陆这个强大的军事打过做后盾，完全不用更担心自己栽树别人摘桃子，很完美的起家之地。
97年很快过去，在孟东来的授意下，香江第二年就通过了国安法，然后就开始大规模清理内部的不安稳因素。
结果让孟东来非常自傲的内部监察系统却出了篓子，寰宇集团里面竟然有人在暗中支持这些野心份子，好些都已经爬到了中层，这简直是把孟东来的脸打的啪啪作响。
“玉牒，给我彻查，一个漏网之鱼都不能放过。”
“收到，老板。”玉牒也非常气愤。
内部监察系统是由它运行的，这次出问题最大的责任也在它，全都因为它对人心的把握不够深刻。
有些人为了一份好的工作，竟然可以长年累月的假装良善。
要不是这次大清理工作，或许这些人都能够在寰宇集团一直干到退休。
接下来的一周时间，寰宇集团连续清退了五百多人，算是集团自成立以来最大规模的一次内部清退，损失非常巨大。
不过也有好处，这次清退算是寰宇集团再一次向世界展示了自己的立场，让敌人更加明确，让盟友更加争执。
回报来的很快，内陆在99年初给寰宇集团发布了第一个外资银行牌照和一个外资第三方支付牌照。
有了这两个牌照，寰宇集团在内陆的发展就像是老虎加上了翅膀，在内陆的发展更是突飞猛进。
千禧年，孟东来带着一众女人和孩子回到了久别的京城，回到了四合院。
院子里的住户已经很少了，只剩下三大爷夫妇，何雨柱夫妇和出狱归来的许大茂。
这些年院里的住户只要有想要离去的想法，都会被孟东来的人找上门，然后以高于市场价的价钱将房子买了过来。
陆陆续续收购了十几房子，现在就剩下这三家还不愿意离开。
“小孟，是你吗？”阎埠贵看到浩浩荡荡一群人走了过来，还以为是好奇胡同生活的游客，结果没想到领头竟然是一个熟面孔。
“三大爷，好久不见。”孟东来招呼道。
“小孟，真的是你！这么多年过去了，你竟然一点都没变。”阎埠贵惊讶道。
“哈哈哈，保养的好而已。”孟东来回道。
长生不老的事情，只能他自己知道，不能有第二个。
“有钱真是好啊，你看看，这是秦淮茹吧？竟然都变年轻了，后面的是娄晓娥？何雨水？于海棠？你们竟然都回来了。”阎埠贵越辨越惊讶，最后露出了不可置信的表情。
“三大爷，听说许大茂回来了？”孟东来岔开话题。
“是啊，回来有段时间了。”阎埠贵回道。
“他最近在做什么？”孟东来问道。
“听说是在做外贸，还邀请我参加，不过我没同意。”阎埠贵回道。
“没同意就对了，他那人能做什么正经生意，风险太大了。”孟东来应道。
结果好心却是喂了狗。
“那倒不是。许大茂刚回来的时候几乎什么都没有，这才三个多月，不仅之前的借款全部归还，家里也好好拾掇了一番，吃穿住行看起来也非常的奢侈。”阎埠贵回道。
看来他已经被许大茂上套上的差不多了。
许大茂做的事情不用纳税，利润自然高。
但利润高的同时，风险自然也会大，行业也会更乱，阎埠贵若是真上了套，肯定会被吃的骨头渣都不剩。
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台风之后的第二个晴天，寰宇集团的招聘会如期召开。
在香江以及它周边的几个大中城市，寰宇集团的工作岗位是比公务员还要吃香的岗位，同时，它的招聘会也是整个粤港澳大湾区最受追捧的，没有之一。
此次招聘会为95年第三季度集中招聘会香江分会场，季度招聘会总共招聘三百多个岗位一千六百人，香港这边被分配了四百三十人。
相比内陆城市500元左右的平均工资，寰宇招聘的所有岗位入职转正后的平均工资超过了50000元，超过一百倍的差距，对内陆人才的吸引力是无与伦比的。
这个工资标准就算放在香港，也超过了大部分企业的中层和公务员的大部分高层。
招聘四百三十人，参加招聘会的号码排到了四万五千号，比例1:100，比后世国家公务员考试也不差了。
招聘会第一场是快速筛选。
每个参加招聘的人都会被分配一台电脑，然后看着电脑屏幕上的题快速答题。
总共一百道题，从上万道题库里随即抽选，每个岗位的题库都不尽相同，每一集招聘会的题库都会进行更新，几乎没有提前背题备考的可能。
电脑屏幕上每次显示一道题，然后给答题者三十六秒的时间，答题者用嘴回答，三十六秒后无论是否答完这道题，屏幕上的考题都会更换为下一道题，直至一百道题全部显示完。
一个小时的答题时间，完全没有喘息的时间，答题者只能精神高度集中的完成这一百道题，才有可能进入下一轮。
经过第一轮筛选之后，第二轮笔试的录取比例会降到1:10，第三轮面试的录取比例继续降低至1:3。
最后是体检和背景调查，全部通过之后才会被录取。
这么严苛的录取过程仍然让人趋之若鹜的最根本原因有两点。
第一点是寰宇集团的高福利，除了基本工资之后，寰宇公司会为员工购买世界上最全面的保险，由寰宇保险承保。
保险包括养老、医疗、意外等等，可以说只要进入寰宇公司，以后不管是头痛感冒还是无治绝症，员工都不用花一分钱，还能够带薪治病。
除了保险之外，寰宇公司的公租房、租房补贴、购房补贴也是香江其他企业所不可匹及的，光是提供给入职员工的公租房，单身宿舍面积超过了50平米，若是职工有家室，还会根据他的供养情况提供70-150平米的公租房。
租房补贴和购房补贴就更不用说了，不想住单位的公租房，可以拿着租房补贴租种同样去租房，虽然条件肯定比公租房差，但不用受公租房高标准的管理。
购房补贴则相当于后世的公积金，根据自身的工作年限和职位，在购买首套房的时候会获得五十万以上的购房补贴。
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集团人资部背后有玉牒提供技术支持，可以将员工的真正价值挖掘发挥到极致。
两相结合之后，成立仅仅十四年的寰宇集团的技术实力已经赶超了世界五百强力许多成立百年的公司。
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而寰宇集团则靠着这三项技术彻底掌握了香江几百万居民的能源供给。
香江中环寰宇大厦最高层的董事长办公室里，孟东来真听着玉牒对旗下各个分公司业务的汇报：“老板，内陆又发函过来了。”
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“老调重弹，让我们在内陆招聘提供的薪资不能超过当地平均水平的十倍。”玉牒回道。
孟东来管理的寰宇最看重的只有一个，那就是人才，其他因素都得靠边站。
所以他在内陆招募人才的时候提供的薪资与香江并无区别，一百倍的工资差距，让寰宇集团将粤港澳湾的人才吸了个干干净净。
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现在内陆已经逐渐形成了一股新风气，那就是愿意前往香江的人才数量逐渐超过了愿意前往欧美的。
“老办法，拖着就是。”孟东来回道。
“老板，你不怕惹怒了那边，今后不让我们过去招聘了？”玉牒问道。
“玉牒，我现在的京城的户口还在吗？”孟东来问道。
“在的。”玉牒回道。
“那就对了，只要我那边额户口还在，那我就永远不会被那边拒绝。”
来香江这么多年，孟东来从来没有主动注销那边的户口，自打寰宇集团逐渐崭露头角，在内陆的投资规模越来越大，那边也从来没有让孟东来去销户。
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人才流失给敌人，还不如给自己人。
这个账谁都会算。
“不说这个了，汇报一下议会那边的情况。”
“我们已经掌控了超过议会一半的议员，这次的新税法肯定会通过。”
“那就好，等新税法通过之后，我们寰宇集团要第一个支持，集团公司直接代替职工代缴税收，包括我，谁都不能例外。”
“这样的话，我们的福利会大幅度下降的。”玉牒提醒道。
按照新的税法，孟东来的工资纳税比例会达到85%，超过了北欧高福利社会最高的纳税标准。
“无妨，刚好我们也该调资了，这次调资就不直接调整直接工资了，而是改为发放发展积分。”
“发展积分？”
“可以兑换公司的任何产品和服务。”孟东来回道。
“这，和钱有什么区别？”
“当然有，一个叫发展积分，一个叫钱。”孟东来笑道。
“……，你真是越来越…”
玉牒后面的话直接被孟东来屏蔽了。
要知道，寰宇集团现在计划在全产业发展，除了之前说的医院和火葬场，还有连锁超商、连锁便利店、公交线路、航空公司等。
所以说，若是发展积分可以兑换寰宇集团的产品和服务，那一个人的吃喝拉撒睡、穿衣、出行等等全都可以用发展积分兑换了。
而且，发放兑换积分还可以抵充这些公司的营业收入，一举两得。
“新税法是你主张制定的，也是你合众通过的，可你现在却利用规则漏洞在逃税漏税，这不是自己打自己的脸？”玉牒问道。
“我制定新税法是计划将香江建设成一个高福利社会，而不是用来限制我的，所以这两个问题并不矛盾。”孟东来回道。
“建设高福利社会吸引技术人才？”玉牒问道。
“这么说不太准确，在我看来，高福利社会从来都不是手段，而是目的。所以应该是先吸引和培养高精尖技术人，然后建立高福利社会。而不是先建立高福利社会，再去吸引高精尖技术人才。”孟东来回道。
这个道理拿后世的丹麦和希腊对比就可以清楚知道区别。
丹麦有技术红利支持它的高福利，能够持之以恒。而希腊政府单纯提供高福利，结果最终国家财政破产。
“这怎么听起来像是先有鸡还是先有蛋的问题，没有高福利，人才怎么会来？没有人才，又怎么支持持久的高福利？”玉牒不解的问道。
“你忘了我们现在所处的时代和位置了？”
“怎么说？”
“我们隔壁的内陆有成千万上亿的廉价优质人才，这就是我们取之不尽用之不竭的人才池，足够支撑香江蜕变了。”孟东来回道。
现实世界的香江怎么从世界人均收入前十，变成工资十几年不涨反而倒退，具体原因错综复杂，但比较重要的一项还是的发展路线走错了。
要说人口，香江是不缺的。
北欧几百万人口的发达国家比比皆是。
香江20世纪90年代的制造业也是非常发达的，芯片、电子等都达到了世界一流，可最终还是被短时的贸易、房地产所累，拣了芝麻丢了西瓜。
既然孟东来来到了这个世界，接到了有关“崛起”的任务，有钱有闲有技术，那何不从香江开始改变？
相比内陆的制度，香江对于资本的容忍度明显更加的大，他能做的也更多。
前期利用内陆吸引过来的人才红利大肆发展，等发展到一定程度之后再反哺回去。
作为弹丸之际的香江，相比其他弹丸小国，有内陆这个强大的军事打过做后盾，完全不用更担心自己栽树别人摘桃子，很完美的起家之地。
97年很快过去，在孟东来的授意下，香江第二年就通过了国安法，然后就开始大规模清理内部的不安稳因素。
结果让孟东来非常自傲的内部监察系统却出了篓子，寰宇集团里面竟然有人在暗中支持这些野心份子，好些都已经爬到了中层，这简直是把孟东来的脸打的啪啪作响。
“玉牒，给我彻查，一个漏网之鱼都不能放过。”
“收到，老板。”玉牒也非常气愤。
内部监察系统是由它运行的，这次出问题最大的责任也在它，全都因为它对人心的把握不够深刻。
有些人为了一份好的工作，竟然可以长年累月的假装良善。
要不是这次大清理工作，或许这些人都能够在寰宇集团一直干到退休。
接下来的一周时间，寰宇集团连续清退了五百多人，算是集团自成立以来最大规模的一次内部清退，损失非常巨大。
不过也有好处，这次清退算是寰宇集团再一次向世界展示了自己的立场，让敌人更加明确，让盟友更加争执。
回报来的很快，内陆在99年初给寰宇集团发布了第一个外资银行牌照和一个外资第三方支付牌照。
有了这两个牌照，寰宇集团在内陆的发展就像是老虎加上了翅膀，在内陆的发展更是突飞猛进。
千禧年，孟东来带着一众女人和孩子回到了久别的京城，回到了四合院。
院子里的住户已经很少了，只剩下三大爷夫妇，何雨柱夫妇和出狱归来的许大茂。
这些年院里的住户只要有想要离去的想法，都会被孟东来的人找上门，然后以高于市场价的价钱将房子买了过来。
陆陆续续收购了十几房子，现在就剩下这三家还不愿意离开。
“小孟，是你吗？”阎埠贵看到浩浩荡荡一群人走了过来，还以为是好奇胡同生活的游客，结果没想到领头竟然是一个熟面孔。
“三大爷，好久不见。”孟东来招呼道。
“小孟，真的是你！这么多年过去了，你竟然一点都没变。”阎埠贵惊讶道。
“哈哈哈，保养的好而已。”孟东来回道。
长生不老的事情，只能他自己知道，不能有第二个。
“有钱真是好啊，你看看，这是秦淮茹吧？竟然都变年轻了，后面的是娄晓娥？何雨水？于海棠？你们竟然都回来了。”阎埠贵越辨越惊讶，最后露出了不可置信的表情。
“三大爷，听说许大茂回来了？”孟东来岔开话题。
“是啊，回来有段时间了。”阎埠贵回道。
“他最近在做什么？”孟东来问道。
“听说是在做外贸，还邀请我参加，不过我没同意。”阎埠贵回道。
“没同意就对了，他那人能做什么正经生意，风险太大了。”孟东来应道。
结果好心却是喂了狗。
“那倒不是。许大茂刚回来的时候几乎什么都没有，这才三个多月，不仅之前的借款全部归还，家里也好好拾掇了一番，吃穿住行看起来也非常的奢侈。”阎埠贵回道。
看来他已经被许大茂上套上的差不多了。
许大茂做的事情不用纳税，利润自然高。
但利润高的同时，风险自然也会大，行业也会更乱，阎埠贵若是真上了套，肯定会被吃的骨头渣都不剩。
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